회사가 규정에 따라 적립금을 납부하지 않은 경우 인사매니저는 책임이 없고, 부서장은 적립금을 납부할 책임이 있다.

회사가 법에 따라 근로자를 위해 적립금을 납부하지 않은 경우 해당 법적 책임을 져야 한다.' 주택적립금 관리조례' 제 37 조는' 부서가 근로자를 위해 주택적립금 예치금 납부 등록이나 주택적립금 계좌 설립 수속을 하지 않은 경우 주택적립금 관리기관이 기한 내에 처리하도록 명령한다. 기한이 지난 것은 처리하지 않고 만 원 이상 5 만 원 이하의 벌금을 부과한다. "

제 38 조 규정: "기관이 기한이 지났거나 주택 적립금을 적게 납부하는 사람은 주택 적립금 관리기관이 기한 내에 납부하도록 명령한다. 기한이 지나서 납부하지 않으면 인민법원 강제 집행을 신청할 수 있다. "

근로자는 선순위 기금 권리 보호 불만을 제기 할 때 자료를 제출해야합니다.

신분증, 호적본 등 직원 신분증;

노동계약, 사회보증납부 증명서 등 근로자와 직장의 노동관계를 증명하는 자료.

임금 수입을 증명하는 자료 (예: 급여명세서, 은행 급여카드 등) 는 적립금의 납부 기준을 결정합니다.

위의 내용은

Baidu 백과 사전-주택 선불 기금 관리 규정

바이두 백과-선순위 기금