국가는 최소 노동연령이 16 세, 16 세 이하의 어린이는 아동 노동으로 간주한다고 규정하고 있다.
법정노동연령은 만 16 세에서 퇴직연령까지 노동능력을 갖춘 중국 시민을 말한다. 정년퇴직 연령은 일반적으로 남성 60 세, 여성 간부 55 세, 여성 근로자 50 세를 가리킨다.
어떤 상황에서 은퇴할 수 있습니까?
1, 기업직원의 정년퇴직 연령은 남성 60 세, 여직원 50 세, 여간부 55 세;
2. 우물 아래, 고온, 고공, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 유해한 일에 종사하며 정년퇴직 연령남성은 만 55 세, 여성은 만 45 세이다.
3. 병으로 불구가 되거나, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 정년퇴직 연령남이 만 50 세, 여성이 만 45 세로 확인됐다.
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법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 15 조.
고용주가 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 것을 금지하다.
문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정을 준수하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.
제 94 조
고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다.