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회사에서 핸드폰을 받는 것은 불법인가요?
회사가 법규 허가 없이 사유재산을 마음대로 몰수하는 것은 불법이며 침해를 구성하는 것이다. 회사 관리제도가 출근 기간 동안 휴대전화를 휴대해서는 안 된다고 명확하게 규정한다면 수하물 또는 당직실에 놓아야 한다. 직원이 규정을 어기면, 회사도 경고 위주로 해야 한다. 잘못을 고치지 않는 사람들을 처벌하지만, 너는 너의 핸드폰을 압수할 수 없다.

불법 행위의 요소:

1, 분명히 법을 위반한 것이다.

2. 법률 위반은 법으로 보호받는 사회관계를 다양한 정도로 침해하는 행위여야 한다.

3, 위법은 일반적으로 행위자의 고의적이거나 과실이 있어야 한다. 원칙적으로 위법행위를 구성하는 잘못이다. 그러나 잘못이 없다면, 법률 규정은 법적 책임을 져야 한다. 아니면 마땅히 책임져야 한다.

범죄자는 법적 책임이나 법적 행동 능력을 가져야합니다.

침해 요소:

1, 위법 행위. 행위자가 법률을 위반하는 금지성이나 강제성 규정을 위반하는 행위이다.

파괴적인 사실의 존재. 공적 재산에 대한 피해와 비재산권에 대한 손해를 모두 포함한다.

인과 관계. 위법 행위와 피해 사실 사이에는 인과 관계가 있다.

4. 행위자는 주관적으로 잘못이 있다. 잘못은 침해 행위의 구성 요소 중 주관적인 요소이다. 침해자가 주관적으로 잘못이 있는 한 배상 책임을 져야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 267 조.

개인의 합법적인 재산은 법률의 보호를 받아 어떤 조직이나 개인이 침범, 약탈 또는 파괴하는 것을 금지한다.