아무 이유 없이 쌍방이 합의하거나 일방적으로 결정한 날짜를 초과하여 임금을 지급하거나 규정된 날짜를 초과하여 임금을 전액 지급하지 않는 것은 모두 임금을 체납하는 것이며, 상술한 노동법규의 규정을 위반한 것이다.
노동부의 임금 지급 잠행 규정 관련 문제에 대한 보충 규정' (노동부 226 호) 제 4 조 규정' (노동부 489 호) 제 10 조' 이유 없이 지불하지 않는다' 는 말은 고용주가 정해진 시간을 초과하여 근로자의 임금을 지급하지 않는 행위를 가리킨다.
형법 개정안 (8) 은 재산 침해죄에 새로운 죄명, 즉 악의적인 임금 체납죄를 추가했다.
형법 개정안 (8)' 제 41 조 규정: 형법 제 276 조 이후 1 조 추가, 제 276 조 중 하나 심각한 결과를 초래한 사람은 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다.
단위는 전액죄를 범하고, 단위에 벌금을 선고하고, 직접 책임을 지는 주관인과 기타 직접책임자에게 전항의 규정에 따라 앞의 두 가지 행위에 따라 심각한 결과를 초래하지 않은 경우 공소를 제기하기 전에 근로자의 노동보수를 지불하고 법에 따라 배상 책임을 지는 사람은 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다. ""
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