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공무원 임면원칙
법률 분석: 일반적으로 인사임면도 선면후보가 아니다. 먼저 면제하고, 간부들에게 다른 임명을 많이 사용하며, 정례회의가 아직 열리지 않았을 때; 또 다른 장소에서 근무하고, 직위가 아직 조정되지 않았거나, 간부가 이직 훈련을 떠나서, 직위를 메워야 한다. 국가기관은 일반적으로 국무원 중의 부위를 가리킨다. 장관은 전국인민대표대회 기간의 대선에서 임직했다. 평소 임면부장이 필요하며 국무원 총리가 전국인민대표대회 상무위원회의 표결을 제청했다. 국급 간부의 임면은 국무원 상무회의 토론, 당위가 결정하고 중앙조직부에 보고하여 기록한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 공무원법"

제 92 조 공무원이 국가가 정한 퇴직 연령에 도달하거나 업무 능력을 완전히 상실한 경우 퇴직해야 한다.

제 93 조 공무원은 다음 조건 중 하나를 충족하는 임면기관의 비준을 거쳐 자발적으로 조기 퇴직을 신청할 수 있다.

(a) 30 년 이상 일한 사람;

(2) 국가가 규정한 정년퇴직 연령이 5 년 미만이고, 근무 연한이 20 년 이상인 경우;

(3) 국가 규정에 따라 조기 퇴직할 수 있는 기타 상황.

제 94 조 공무원은 퇴직 후 국가가 규정한 연금과 기타 대우를 받는다. 국가는 그들의 생활과 건강에 필요한 서비스와 도움을 제공하고, 그들이 개인의 전문성을 충분히 발휘하고 사회 발전에 참여하도록 독려한다.