법적 근거: 사회 보험법
제 19 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 연금 보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
제 32 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기본 의료 보험 관계가 이에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다.
제 52 조 근로자가 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 실업보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한을 누적하여 계산한다.
다음과 같이 지방 간 사회 보장 이전이 필요합니다.
1. 사회보장센터에 관련 자료를 가지고 가서' 보험인원과 농민노동협력지역 사회보험관계 이전 신청서' 를 작성해서 이전 창구로 옮긴다.
2. 만약 조정지역이나 같은 도시에 있다면, 조업 중단, 보험 수속, 새 부서에서 고용, 보험 수속을 처리하면 됩니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 49 조.
국가는 직원 사회보험 관계를 수립하고 보완하기 위한 조치를 취하여 지역간 이전 승계 제도를 마련하였다.
중화인민공화국 노동계약법 제 50 조
고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다.
근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다.
용인 단위는 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해 조사를 준비해야 한다.