2023 년 각 지구의 출산 휴가에 관한 최신 규정
현재 상해에는 158 일 출산휴가가 있고, 남성도 10 일 출산휴가를 받고 있다. 아이가 세 살이 되기 전에 쌍방은 매년 5 일간의 육아휴가를 즐길 수 있다. 육아휴직 기간 동안의 임금은 정상 출석 임금에 따라 지급된다. 다음은 2023 년 상하이의 최신 출산 휴가 규정으로 참고할 수 있습니다.
1. 황포구
황포구 법규에 부합하는 부부
2. 서회구
출산 휴가는 128 일로 규정되어 있지만 서환구는 원래 15 일, 143 일, 법정 휴무일과 법정 공휴일을 포함한다. 기관과 협의한 후 미리 회사에 출산 휴가를 신청할 수 있다.
창닝 구
장녕구는 용인 기관이 영유아를 돌보는 데 도움이 되는 탄력적인 휴가와 업무 조치를 취해 가정 출산과 육아를 지원하도록 독려했다. 다둥이는 아기를 한 명 더 낳을 때마다 출산휴가가 15 일 증가한다.
4. 정안구
정안구는 고용주가 15 일 출산휴가, 임신 4 개월, 출산휴가 42 일을 즐길 수 있도록 규정하고 있다. 이 기간 동안 단위나 회사는 사원 임금을 공제할 수 없습니다.