포함: 근로자는 법정 퇴직 연령에 도달하고, 원래 직장에서 근무 시간을 연장한다. 직공이 퇴직한 후 원래 고용인에 의해 원래 직장으로 다시 채용되어 동일하거나 다른 일에 종사한다. 퇴직 후, 직원들은 노동 시장에서 다시 일자리를 선택하고 원래 고용주 이외의 부서에서 일한다.
퇴직자의 나이는 다음과 같습니다.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
1, 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근로연수는 만 10 년;
2. 우물 아래, 고공, 고온, 특히 힘든 육체노동 또는 기타 유해한 작업에 종사하며, 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 연속 근속연수는 10 년이 넘습니다.
3, 남성 만 오십 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년, 병원 증명 후, 노동 감정위원회 확인 후, 노동 능력의 완전한 상실;
4. 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실했다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 16 조.
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.