1.護士管理和培訓的定義
護士培訓是國家承認的護士專業教育制度，相應的畢業生可以取得國家承認的護士資格。護士培訓通常由醫學院校或其他權威機構提供，課程內容包括基礎理論和實踐技能。
2.不定期培訓的定義
不定期培訓是指非正式的護士教育和培訓，通常由壹些私人或非正規機構提供。這些培訓機構通常得不到國家或相關部門的認可，開設的課程、教學質量、授課老師的能力也存在很大的不確定性。
3.護士正規培訓與非正規培訓的區別。
護士正規培訓和非正規培訓的最大區別在於其法律效力。通過培訓取得職業資格的護士，具有國家承認的資格證書，可以合法從事護理工作；通過不定期培訓取得的證書沒有法律效力，不能合法從事護理工作。
此外，護士通常都有壹定的教育質量保障體系，畢業後的學習過程、就業、培訓、就業壹般都比較重視和保障；而非正規培訓分散靈活，學習就業內容缺乏統壹控制和規範。
4.護士管理和培訓的優勢
與非正規培訓相比，護士正規培訓的主要優勢在於保證教育質量、合法性和職業前景。護士法規和培訓制度受到國家監督管理，符合國家規定的標準和要求；
有規定的師資和實踐教學設置，能全面提高護生的素質和能力；取得學歷證書或執業證書後，就是法律行業的從業人員，享有行業權益。所以就業上的選擇和前景更有保障，也更廣泛。
總之，護士正規培訓和非正規培訓的區別主要在於認證和管理制度、法律效力、教育質量保障等方面。護士法規培訓具有國家監管和承諾的優勢，可以獲得更多的權益和職業發展機會。