법률 분석: 이 회사는 형사 사기 혐의를 받고 있다. 만약 직원들이 정말로 모른다면 형사 책임을 질 필요가 없다. 형법 규정에 따르면 소위 단위 범죄는 없다. 회사가 단체 위조를 결정하더라도 형법은 관련 책임자의 형사책임만 추궁할 수 있다. 직원이 관리자이고 사기 행위와 관련이 있는 경우 사기 혐의를 받을 가능성이 더 높습니다. 만약 직원들이 그저 평범한 사무원일 뿐, 사기 계획 관리에 참여하지 않고, 단지 상급자의 명령을 집행하고, 직원들이 사기를 구성하지 않으면, 곧 무죄로 석방될 것이다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 266 조는 불법 점유를 목적으로 사실을 날조하거나 진실을 숨기고 공적 재물의 액수를 사취하는 행위를 가리킨다. 사기죄의 대상은 다른 불법 이익을 속이는 것이 아니다. 그 목표는 금융기관의 대출도 배제해야 한다. 이 법은 이미 제 193 조에 대출 사기죄를 전문적으로 규정하고 있기 때문이다. 본죄를 범한 형사처벌 규정은 다음과 같다: 1. 본죄를 범한 사람은 3 년 이하의 징역, 구속 또는 통제, 병행 또는 단처벌금을 처한다. 2. 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 3. 액수가 엄청나거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 벌금이나 재산 몰수를 병행한다.