회사가 직원 흡연을 제한하는 것은 매우 합리적이라고 생각합니다. 회사가 공공장소이기 때문에 흡연은 개인의 건강뿐만 아니라 타인의 건강에도 해롭기 때문에 잘못이 없다고 생각합니다. 담배를 피우지 않는 사람에게는 좋은 보호다. 우선, 다른 사람의 관점에서 볼 때 회사는 공공장소이다. 공공장소에서 담배를 피우는 사람이 있다면, 연기가 다른 곳으로 떠오를 수 있으며, 그 자리에 있는 사람들은 간접흡연을 피할 수 없다. 이는 흡연자와 간접흡연하는 사람들에게 매우 해롭다. 간접흡연의 피해가 한 손보다 크다는 연구결과가 나왔다. 그래서 나는 다른 직원들의 건강을 보호하는 것이 정상이라고 생각한다. 그리고 흡연을 제한하는 것은 실제로 담배를 피우는 직원들이 흡연의 빈도를 줄이는 데 도움이 된다. 흡연이 너무 많기 때문이다. 적어도 회사에서는 담배를 피울 수 없고, 하루에 담배 몇 개비는 적게 피운다. 몸에 대한 상처는 그렇게 심각하지 않다. 결국 양적 변화는 질적 변화를 초래할 수 있다. 만약 네가 하루에 몇 개비의 담배를 피운다면, 너의 몸은 곧 문제가 생길 것이다. 또 지금은 전국적으로 금연의 시대다. 회사에서 금연은 말할 것도 없고 공원 식당 등 일부 공공장소에서도 흡연을 금지하고 있다. 이렇게 회사도 공공장소인데, 그가 현재의 풍향을 따라가도 틀림없다. 원래 담배를 피우는 것은 별로 좋은 일이 아니었기 때문에 한 흡연자의 흥미를 건드렸을 뿐이다. 그러나 직원들의 흡연을 제한하지 않으면 회사 전체의 건강을 위태롭게 할 수 있다. 장단점을 따져보면, 회사가 직원들의 흡연을 제한하는 것은 합리적이다.