노조는 법에 따라 직원 대표대회 또는 기타 형식을 통해 본 단위의 민주선거와 민주협상에 참가하도록 직원을 조직한다. 노조는 노동자를 동원하고 조직하여 모범 근로자, 노동자 정신을 발양하고, 경제 건설에 적극적으로 참여하고, 대중적인 합리화 건의, 기술 혁신, 노동 및 기술 경쟁을 전개하여 생산 임무와 업무 임무를 완수하기 위해 노력해야 한다. 교육은 근로자들이 노동을 존중하고, 노동을 사랑하고, 고군분투하고, 청렴하고, 아마추어 문화 기술 학습을 강화하고, 직업교육과 기술 훈련에 참여하고, 사상윤리, 기술업무, 과학문화, 법률적 자질을 지속적으로 향상시키고, 이상, 도덕, 문화, 규율이 있는 노동자 팀을 건설하도록 유도한다.

현급 이상 인민정부와 관련 부처가 직공 권익과 관련된 사회감독기관을 설립할 때는 동급 노조의 의견을 듣고 법에 따라 동급 노조의 참여를 흡수해야 한다.

직공의 직접적인 이익과 관련된 지방성 법규의 초안 작성, 수정 또는 법 집행 검사는 노조의 의견을 듣거나 노조를 참여시켜야 한다.

중화인민공화국 노조법' 은 노조의 국가 정치 경제 사회생활에서의 지위를 유지하고, 노조의 권리와 의무를 확정하고, 사회주의 현대화 건설 사업에서 노조의 역할을 충분히 발휘하고, 헌법에 따라 제정된 법률이다.

법적 근거:' 중화인민공화국노조법' 제 1 조는 국가 정치 경제 사회생활에서 노조의 지위를 지키기 위해 노조의 권리와 의무를 명확히 하고 사회주의 현대화 건설 사업에서 노조의 역할을 충분히 발휘하며 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 노조는 직공이 자발적으로 참가하는 노동자 계급 군중 조직이다.

중화 전국 총노조와 노동조합 조직은 근로자의 이익을 대표하고, 법에 따라 근로자의 합법적인 권익을 보호한다.