충칭시 최저임금기준: 주성구: 월 최저임금기준은 1500 원/월, 시간제 종업원 시간당 최저임금기준은 15 원/시간입니다. 교외: 월 최저임금 1400 원/월, 시간제 종업원 시간당 최저임금 14 원/시간. 충칭시의 최저임금 기준 조정에 관한 고지 각 구 현 (자치현) 인적자원 및 사회보장국, 북부 신구 사회보장국, 만성경제개발구 인적자원 및 사회보장국, 각 고용인 단위:' 최저임금 조례' (제 1 노동사회보장부 2 1) 에 따르면 우리 시의 최저임금 기준은 인적자원을 경유한다 이에 특별히 다음과 같이 통지합니다.

I. 특정 기준

(a) 완주, 첸강, 풀링, 유중, 대나루터 지역, 강북, 사평댐, 구룡포, 남안, 베이베이, 유북, 바난, 장수, 강진구, 합천, 영천, 남

(2) 양평현, 성구현, 풍도현, 강현, 우롱현, 충현, 개현, 윤양현, 봉절현, 무산현, 무계현, 석주현, 수산현, 유양현, 펑수현 등/

둘째, 적용 범위 최저임금 기준은 충칭시 관할 구역 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직, 그리고 노동관계를 맺은 근로자에게 적용된다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 노동자 법에 따라 설립된 회계사무소, 로펌 등 파트너 조직, 재단 및 노동관계를 맺은 근로자.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제 48 조

국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

중화인민공화국 노동법 제 9 1 조

제 3 조 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해한 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 보상금 지급을 명령할 수 있다. 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자의 임금을 지급하는 것이다.