정주를 예로 들자면,' 정주시 직원 기본의료보험법' 제 50 조에 따르면 고용인 단위가 법에 따라 의료보험 등록을 하지 않은 경우 인적자원과 사회보장행정부가 기한 내에 등록하도록 명령하고, 미지급 의료보험료를 한 번에 전액 납부하도록 명령한다. 분담금 기준은 미지급 기간 동안 근로자의 의료보험 분담금 기준의 5.6% 로, 분담금 연한은 보험 사원의 실제 분담금 연한에 포함되며, 분담금 비용은 모두 조정기금에 들어가 개인계좌에 포함되지 않는다. (알버트 아인슈타인, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금, 분담금)
고용인이 직원을 위해 의료보험 등록을 처리하기 전에, 그 직공에서 발생한 의료비는 고용인이 본 방법으로 규정한 직원 의료보험 대우 기준에 따라 지급한다.
확장 데이터:
중화인민공화국 사회보험법 제 23 조 * * * 근로자는 근로자 기본의료보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본의료보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.
정저우 정부-정저우 직원 기본 의료 보험 조치