회사 직원들이 출퇴근길에 넘어지는 것은 산업재해에 속하며, 회사는 산업재해에 대한 책임을 져야 한다. 직원들이 출퇴근길에 사고가 발생하여 회사가 직원에게 산업재해보험을 납부하지 않은 경우, 회사는 산업재해보험의 규정에 따라 배상해야 한다. 산업재해보험을 납부하는 사람은 산업재해보험기관이 배상을 책임진다. 인신손해배상기준: 의료비, 오공비, 간호비, 교통비, 숙박비, 입원 급식보조비, 필요한 영양비 등이 포함됩니다.

법적 객관성:

산업재해보험조례' 제 14 조에 따르면, 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 업무상의 이유로 근무시간, 직장에서의 사고상해로 인정되어야 한다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고로 피해를 입었다. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.