오랜 시간이 지났지만, 나는 너에게 가지 말라고 정말 권했다. 화웨이는 완전한 인사 체계를 가지고 있다. 왜 그들이 아웃소싱을 사용하는지 궁금하지 않으세요? 그들이 말하는 것이 정규직과 같다는 것을 믿지 마라. 나는 너를 정규직으로 삼고 싶다, 나는 너에게 화웨이의 계약을 하나 주겠다. 나는 코리의 아웃소싱 직원을 방울방울 떨어뜨리고 있는데, 그들이 얼마나 징그럽다는 것을 깊이 깨달았다. 당시 아이를 낳자마자 스스로 사직하도록 강요했다. 수단을 가리지 않고 회사 전체를 너에게 오게 하다. 온갖 모욕은, 그들은 비인간적이다. 그들의 계약은 모두 전문 법률 고문과 변호사를 통해 처리되며 중재해도 얼마 안 된다. 계약에는 갑방 (당신의 경우는 화웨이) 이 일방적으로 당신과 파견 관계를 종료할 권리가 있다면 코예에게 직접 돌려보내 기다리라고 규정하는 숨겨진 조항이 많이 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 전쟁명언) 등 직업은 매달 현지 정부가 규정한 최저보장소득만 주고, 어떤 일자리도 마련하지 않고, 앉아서 죽기를 기다리게 하는 것이다. 소득1-2000. 얼마나 오래 버틸 수 있습니까? 너를 직장에 가게 하는 이유에 관해서는, 허허, 어떤 이유라도 괜찮다, 언제든지 할 수 있다. NetEase 이전에 심장병으로 사직을 강요당한 그 사람을 기억하시나요? 만약 그가 아웃소싱이나 노무파견 회사를 운영하고 있다면 자살만 할 것으로 예상된다.