첫째, 중소기업 장애인 보험 기금 우대 정책. 2020 년 6 월 1 일부터 2022 년 2 월 3 1 일까지 30 명 이하의 기업은 장애인 취업보장금을 잠시 징수하지 않는다. 두 번째는 등급으로 징수하는 우대 정책이다. 2020 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 2022 년 6 월 65438+2 월 3/KLOC-0 1% 이하, 과세 금액의 90% 에 따라 징수합니다. 202 1 2022 년 남은 보험료는 여전히 1 인당 월 20 원 또는 24 원 기준입니다. 2023 년 이상 연간 고용인 단위 근로자의 연간 평균 임금을 기준으로 2022 년 연회비를 징수한다. 단위 평균 임금 한도는 현지 사회 임금의 1 배입니다. 2024 년부터 단위 평균 임금 한도는 현지 사회임금의 2 배였다.

장애인 취업보장금 징수 기준은 무엇입니까?

1, 비례에 따라 장애인 수 = 고용인 단위 전년도 재직자 수 ×1.5%;

2. 미지급액 = (비례에 따른 장애인 수-전년도 고용주가 실제로 배정한 장애인 수) × 전년도 고용인 단위 근로자의 연간 평균 임금;

3. 실제 미수금 = 미지급액-감소액.

법적 근거:' 중화인민공화국 장애인보장법' 제 2 조는 분산 비례취업을 실시하는 지역에서 장애인이 성 자치구 직할시 인민정부의 규정 비율에 미치지 못하는 기관 단체 기업사업단위 도심 집단경제조직에 따라 현지 관련 법령에 따라 연간 차액과 현지 전년도 근로자의 연간 평균 임금에 따라 장애인 취업전용 자금을 납부하도록 규정하고 있다. 보장금' 은 속지 원칙에 따라 납부하고, 중앙부 소속 단위는 지방법규의 관련 규정에 따라 처리한다.