법률 분석: 문서는 주로 중앙 6 부처' 공무원 수당 보조금 규제에 관한 통지', 중앙 8 개 규정, 중앙감사부' 위반 수당 지급에 관한 처벌 규정' 등이 있다. 공무원 수당 보조금과 사업 단위 성과급 규정을 엄격히 집행하다. 국가가 규정한 특수직수당 보조금을 제외하고, 무단으로 임금 이외의 수당보조금을 지급해서는 안 된다. 국가가 규정한 보조금 지급은 문서에 규정된 범위, 대상 및 기준에 따라 엄격하게 집행해야지, 시행 범위를 제멋대로 확대하고 보조금, 보조금 기준을 올려서는 안 된다. 동시에 구인사와 재정부에 신고 수속을 하고 임금통일발급을 포함시켜야 한다. 또한 규정을 위반하여 각종 명의로 직원에게 상여금을 지급해서는 안 된다.

법적 근거: * * 중화인민공화국, 감사부, 인적자원 및 사회보장부, 재정부, 국가감사국.

제 5 조. 벌금의 징수와 집행을 보조금, 수당과 연계시키고, 행정사업성 유료와 벌소득으로 보조금, 수당을 지급하지 않고, 과태처분을 부과한다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다.

여섯째, 보조금 발급 형식으로 국유자산을 단체로 개인에게 나누어 주는 것은 과한 처분을 주는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

제 7 조 재정부의 행정사업 단위 임금 수당 보조금 회계 규정을 위반하여 경고를 주다. 줄거리가 심각하여, 기록하거나 큰 처분을 기록하다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다.