첫째, 고용주. 당신은 당신의 직장이 당신의 서류를 받을 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 가능하다면, 당신의 서류와 호적을 접수기관으로 옮길 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
둘째, 호적 소재지 인재 교류 센터 관리. 인재 교류 센터는 졸업생의 개인 서류를 접수하고, 학교와 교육부에서 발급한 출석증을 가지고 현지 인재 교류 센터에 보고하고 개인 서류를 저장해야 한다.
셋째, 졸업생 보존을 위해 학교에 보관하십시오. 그러나 학교 보존 서류는 기한이 있다. 보통 졸업 후 2 년 이내, 즉 학교가 당신을 위해 서류를 2 년 동안 보관한다는 뜻이다. 그래도 개인 서류를 받을 곳을 찾을 수 없다면 고향으로 보내 드리겠습니다.
법적 근거:' 간부 인사기록 업무조례' 제 16 조는 간부 인사기록 업무를 담당하는 기관 (이하 간부 인사기록 업무를 담당하는 기관) 을 명확히 해야 하며, 각 1000 권 파일은 일반적으로 1 전문직 직원을 배치해야 한다. 업무 지도 임무가 있는 간부 인사 파일 기관도 해당 업무 지도 인원을 배치해야 한다. 관리 서류의 수가 적고, 근무기구를 설립하지 않은 단위는 직위를 명확히 하고, 전담자를 지정하여 책임을 져야 한다. 간부 인사 파일 작업 기관 (간부 인사 파일 위치 포함, 아래 동일) 의 임무는 다음과 같습니다. (1) 간부 인사 파일의 수립, 수신, 보관 및 양도에 대한 일상적인 관리, 파일 자료의 수집, 검증, 정리 및 보관, 파일 정보화 작업 (b) 간부 인사 기록 보관소의 조사 (차용) 검토, 기록 정보 연구 등 활용 업무를 담당하고 간부 인사 기록 심사를 조직한다. (3) 관련 방면에 협조하여 간부 인사 파일과 관련된 위법 행위를 조사하여 처리하다. (4) 산하 단위 간부 인사 기록 업무를 지도, 감독, 검사한다. (e) 기타 관련 문제를 처리하다.