크라우드 소싱 모드에서 노사 관계 인정은 매우 어렵다. 이것은 또한 수백만 명의 자동차 친구들이 직면한 딜레마이다. 이런 상황은 이 노동자들의 권익을 침해할 뿐만 아니라 중국의 취업법 제도도 훼손했다. App 가 등록되면 유연한 취업 플랫폼과 계약계약을 체결하는 동시에 유연한 취업 플랫폼을 자영업자로 자동 등록할 수 있는 권한을 부여한다는 의미입니다. 어느새 기수들은 노동법의 보호 범위를 벗어났다.
플랫폼과 기수의 권력과 권리가 같지 않다.
플랫폼이 크라우드소싱을 선택하는 방식은 기수와 협력하는데, 이것은 현행법이 허용하는 것이다. 그러나 이런 협력 모드에서 기수의 권익이 보장되지 않는 것도 잘 알려진 사실이다.
플랫폼은 기수, 운전자와 전통적인 노동계약을 맺지 않고 디스패치, 주문 방식을 통해 협력한다. 모든 근로자는 독립 계약자와 같지만, 그들이 가진 것은 자신의 몸과 시간뿐이다. 이에 따라 기업들은 유연한 고용을 이뤄냈고, 구직자도 유연하게 일자리를 찾을 수 있을 것 같다.
하지만 시간이 지남에 따라, 그들은 이런' 자유' 가 대가를 치러야 한다는 것을 알게 될 것이다. 플랫폼은 알고리즘을 통해 상벌 규칙을 설정하고 노동 자원을 효율적으로 배정할 수 있지만, 이러한 아르바이트는 집단력을 통해 플랫폼과 맞설 수 없다. 쌍방의 권력과 권리는 결코 같지 않다.