모든 사람이 지켜야 할 제도나 규정을 규정하다. 사실, 규칙은 우리가 구체적인 행동의 결과에 대한 무지를 처리하기 위해 사용하는 수단이다. 게다가, 이러한 규칙들에 대한 우리의 관심은 그들이 막기 위해 노력하는 가능한 피해의 양뿐만 아니라, 규칙이 무시되면 상해의 가능성에 기반을 두고 있다. 이 두 가지 사실은 이러한 법칙을 장기적으로 따라야 그 역할이 발휘된다는 것을 보여준다. 이를 바탕으로, 우리는 행동 규칙이 개인이 준수해야 하는 질서의 구축에 도움이 되어야 한다고 말할 수 있다. 개인은 이러한 규칙을 이용하여 자신의 목표를 달성하는데, 이러한 목표는 대부분 이러한 규칙을 세우거나 수정할 권리가 있는 사람들이 알지 못하는 것이다. (존 F. 케네디, 자기관리명언) 법률 분야에서 일어난 일과 마찬가지로, 당국이 의도적으로 특정 행동 규칙을 제정한다면, 이러한 규칙들이 개인 계획의 기초가 될 때만 작용한다. 따라서 행동 규칙을 시행함으로써 자발적인 질서를 유지하는 방법은 항상 장기적인 결과를 목표로 해야 한다. 이러한 행동 규칙은 친구의 특정 목적을 위해 봉사하는 조직 규칙과 뚜렷한 대조를 이룹니다. 이러한 조직 규칙은 기본적으로 예측 가능한 단기 결과를 겨냥해야 하기 때문입니다. 더욱이, 이 두 규칙의 차이는 행정관과 판사 또는 입법자 간의 뚜렷한 차이로 이어졌다. 행정관은 구체적이고 알려진 결과에 주의를 기울여야 하고, 법관이나 입법자는 구체적이고 예측 가능한 결과에 관계없이 추상적인 질서의 유지에 주의를 기울여야 한다.