勞動爭議處理案卷是勞動爭議處理的重要書面記錄，反映了勞動爭議處理的全過程。（1）處理勞動爭議的具體方法:每件勞動爭議案件處理完畢後，書記員應將案件中形成的檔案材料按壹定順序裝訂成冊。歸檔前，所有檔案都應分類，首先分為正卷和副卷。正卷材料。正卷是指勞動爭議處理機關將案件中的主要材料按壹定順序排列裝訂成冊的案卷。壹般可分為以下三類:①具有法律效力的文書，包括調解書、裁決書、裁定書、判決書；具有訴訟意義的文書，包括起訴狀、起訴狀、上訴狀、應訴書、答辯狀、申請回避書、受案通知書、法定代表人證明書、委托書等。；（3）記錄文件，包括調查筆錄、調查證明、鑒定結論、勘驗筆錄和庭審筆錄。二次卷材料。補卷是指勞動爭議處理機關將案件審理過程中形成的有關材料按時間順序排列、裝訂成冊的案卷。壹般按以下內容編排:①立案批文、閱卷筆錄、調查提綱、審理提綱、請示報告等。（二）上級指示、委托書、發函、仲裁庭評議筆錄和仲裁委員會討論筆錄；（3）各種底稿、結案審批表。（2）勞動爭議處理檔案歸檔的意義實踐證明，建立健全勞動爭議處理檔案歸檔管理制度有利於勞動爭議處理工作的法制化、制度化。（1）確保勞動爭議案件依法處理。勞動爭議處理案卷既針對程序問題，也針對實體問題；它既具有訴訟意義，又具有法律效力。因此，在勞動爭議處理的不同階段，通過案件卷宗的歸檔管理系統，可以監督辦案人員正確使用文書，促進案件依法處理，方便案後審查。（2）有利於勞動爭議處理法制化、制度化。處理勞動爭議是法定程序，法律要求遵循嚴格的程序，依法處理勞動爭議案件。勞動爭議處理檔案是對工作中適用法律和遵守程序的書面監督。（3）有利於完善勞動爭議處理制度。每個案件的所有卷宗都是壹個詳細具體的案件；加強其立案工作有利於總結辦案經驗，推進勞動立法，完善勞動爭議處理制度。