법적 근거:
중화인민공화국 노동법
제 69 조 국가는 직업 분류를 결정하고, 특정 직업에 대한 직업 기술 기준을 제정하고, 직업 자격증 제도를 실시한다. 정부가 승인한 심사 감정 기관은 근로자의 직업 기능 심사 평가를 담당한다. 특정 직업 기술 평가는 "직업 기술 평가 규정" 을 참조하십시오.
제 68 조 고용 단위는 직업 훈련 제도를 수립하고, 국가 규정에 따라 직업 훈련 경비를 추출하고 사용하며, 본 단위의 실제 상황에 따라 근로자에 대한 직업 훈련을 계획적으로 실시해야 한다. 기술직종에 종사하는 근로자는 직장에 나가기 전에 반드시 훈련을 받아야 한다.