평균 임금은 기업, 사업 단위, 기관 사업 단위 직공이 일정 기간 동안 받은 화폐 임금을 가리킨다. 일정 기간 동안 근로자의 임금 소득 수준이 근로자의 임금 수준을 반영하는 주요 지표라는 것을 보여준다. 계산 공식은 근로자 평균 임금 = 보고 기간 동안 실제로 지급된 전체 근로자 임금 합계/보고 기간 동안 전체 근로자 평균 인원수입니다. 보고 기간은 일정 기간, 일반적으로 1 년을 가리킨다. 임금 총액은 일정 기간 동안 본 단위 전체 직원에게 직접 지급되는 노동 보수 총액이다. "총 임금 구성 규정" 제 4 조에 따르면 총 임금은 (1) 시간당 임금으로 구성된다. (2) 조각 급여; (3) 보너스; (4) 수당 및 보조금; (5) 초과 근무 임금; (6) 특별한 경우에 지급되는 임금.

법적 객관성:

"총 임금 구성 규정" 제 4 조는 다음과 같은 6 부로 구성되어 있다. (1) 시간당 임금; (2) 조각 급여; (3) 보너스; (4) 수당 및 보조금; (5) 초과 근무 임금; (6) 특별한 경우에 지급되는 임금. 연간 근로자의 월 평균 근무 시간과 임금 환산에 관한 통지 제 2 조는 노동법 제 51 조의 규정에 따라 고용주가 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 즉, 일급과 시간급을 환산할 때 1 1 일의 국가 법정 공휴일을 제외하지 않는다. 이에 따라 일임금과 시간임금의 변환은 일임금: 월임금 소득으로 바꿀까? 월별 유급 일수. 시간당 임금: 월 임금 소득? 월급이 며칠이에요? 8 시간). 월별 유급 일수 =(365 일-104 일)? 65438+ 2 월 =2 1.75 일.