노조는 노동자들이 자발적으로 연합한 군중 조직이다. 회원 (대표) 대회는 노조의 최고 권력기관이다.

기업 직원 (대표) 대회는 직원들이 민주적 관리권을 행사하는 기관이다.

둘째, 작업:

회원 (대표) 대회는 노조가 개최하는 회원대회로, 회원은 노조 내부의 집안일을 논의한다.

노동자 (대표) 회의는 기업의 업무를 논의한다.

셋. 직권 범위 내용:

직원 (대표) 총회의 권한:

1, 경영 방침, 발전 계획, 연간 계획, 생산 경영 중대 결정, 직원 교육 프로그램 등에 대한 기업의 업무 보고를 듣고 의견과 건의를 하는 것입니다. -응?

2. 집단계약, 임금협정, 노동안전위생협정을 통해 시행상황 보고를 청취할 것을 심의한다. 기업 상벌 방법, 노동 보호, 근로자의 절실한 이익과 관련된 중요한 규칙과 제도 등을 심의하고 토론하다.

회원 (대표) 총회에서 고려해야 할 내용은 다음과 같습니다.

1, 노조의 업무 보고서 및 작업 계획 노조 경비의 수지 상황과 경비 심사위원회의 업무 보고;

2, 노동 조합의 주요 활동 및 노동자 대중의 주요 관심사; 풀뿌리 노동 조합위원회 및 자금 검토위원회 선거; 선거 대표는 상급 노조 대표대회에 참석한다.

3. 토론을 통해 무능한 노동조합위원회 위원, 경비심사위원회 위원 또는 상급노동조합대표대회에 출석한 대표를 해임하고 교체한다. 노동 조합 업무 및 노동 조합 간부에 대한 민주적 검토; 노조위원회가 제출한 기타 중대한 사항.

인민망-직원대표대회는 회원대표대회를 대신할 수 없다.