1. 사회보험 경영분야 최초의 행정규정: 사회보험경영분야 최초의 행정규정' 사회보험경영조례' 는 2023 년 6 월 5438+2 월 1 일 시행된다. 이 규정은 사회보험 처리를 규범화하고 인민 군중이 사회보험 대우를 쉽게 누릴 수 있도록 보장하기 위한 것이다.

2. 최저임금 조정: 각지의 경제 발전 상황에 따라 많은 곳에서 최저임금 기준을 조정할 것이다. 이는 많은 근로자의 임금 수입에 직접적인 영향을 미치며 저소득층의 소득 수준을 높이는 데 도움이 될 것이다.

3. 연금 조정: 경제사회 발전과 물가 변화에 따라 관련 부서는 적시에 연금 수준을 조정할 것이다. 이것은 퇴직자의 삶의 질에 직접적인 영향을 미칠 것이다.

4. 주택 적립금 정책 조정: 일부 지역에서는 주택 적립금 인출 한도 인상, 주택 적립금 사용 범위 확대 등 주택 구입, 임대 등 관련 지출에 영향을 미칠 수 있습니다.

5. 임금 지급 제도 조정: 근로자의 권익을 보장하기 위해 일부 지역에서는 더 합리적인 초과근무 지급 계산 방법 규정, 수습 기간 임금 기준 인상 등 임금 지급 제도를 조정할 수 있습니다.

6. 사회보험 적용 범위 확대: 사회보장체계를 더욱 보완하기 위해 일부 지역에서는 사회보험 적용 범위를 확대하고 더 많은 사람들을 보장체계에 포함시킬 수 있다.

7. 사회 보장 분담금 방식 개혁: 전국 사회 보장 통일이 추진됨에 따라 일부 지역에서는 사회 보장 분담금 방식을 개혁할 수 있습니다. 예를 들어, 사회 보장 외지 의료 직접 결산 실현, 사회 보장 분담금 절차 간소화 등이 있습니다.

위의 변동은 참고용이므로 구체적인 변동은 관련 정책 통지를 면밀히 주시해야 한다. 이러한 변화들은 근로자의 권익에 대한 보호와 인민의 삶의 질을 개선하는 데 도움이 될 것이다.