1. 법적 문제: 당신이 노동계약을 체결하지 않은 것은 큰 문제입니다. 즉, 당신과 호텔 사이에는 공식적인 고용관계가 없고 노동법의 보호를 받지 않는다는 뜻입니다. 그래서 호텔은 당신을 기소할 권리가 있으며 손해 배상을 요구할 수도 있습니다. 네가 호텔의 손실에 대해 책임을 지는지 여부는 이 일에 대한 너의 잘못에 달려 있다. 만약 당신이 확실히 합리적인 주의 의무를 다했고 여전히 손실을 초래했다는 것을 증명할 수 있다면, 당신은 모든 책임을 지지 않을 수 있습니다.

2. 증거 수집: 당신이 호텔 손실에 대해 책임을 져야 한다고 생각하든 그렇지 않든, 당신은 당신의 입장을 증명하기 위해 서류, 통신기록, 호텔 정책을 포함한 모든 관련 증거를 수집해야 합니다.

3. 법률 원조: 변호사나 법률 고문을 포함한 법률 원조를 구하는 것을 고려해 보십시오. 그들은 당신이 기소에 대처할 수 있도록 전문적인 법률 자문을 제공할 수 있습니다.

4. 소통: 가능한 호텔과 소통하고 쌍방이 모두 받아들일 수 있는 해결책을 찾으십시오.

위의 건의는 참고용으로만 쓰인다. 가능한 한 빨리 전문적인 법률 원조를 구하고, 더욱 상세한 법적 의무와 가능한 변호 전략을 알아보시기 바랍니다.