최근 광시는' 광시장족자치구 인민정부' 를 발표하여 전 지역 최저임금기준 조정에 관한 통지를 발표했다. 2020 년 3 월 1 일부터 전 지역에서 새로운 최저임금 기준이 시행되었습니다. 조정 후 우리 시의 도시 최저임금 기준은 18 10 위안/월로 이전 1680 원보다 130 원 증가했다. 우리 시 현과 자치현도 이전 1300 원/달에서 1430 원/월로 조정했습니다. 도시 시간제 시간제 최저 임금 기준도 원래 16 원에서 17.5 원으로 조정되고, 현 자치현 시간제 최저 임금 기준은 14 원으로 조정됩니다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 최저임금 기준을 결정하고 조정하기 위해서는 노동자 본인과 평균 부양인구의 최저생활비, 사회평균임금 수준, 노동생산성, 취업상황, 지역간 경제발전수준의 차이를 종합적으로 고려해야 한다.
총 임금은 일반적으로 다음 구성 요소로 구성됩니다.
1, 시간당 급여;
조각 별 임금 (조각 별 초과 임금 포함);
보너스;
수당 및 보조금;
5, 초과 근무 수당;
6. 특별한 경우에 지급되는 임금.
요약하자면, 근로자는 법정근무시간이나 법에 따라 체결된 노동계약서에 규정된 근무시간 내에 정상적인 노동을 제공하는 전제하에 고용주가 법에 따라 지급해야 하는 최저노동보수를 제공한다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동법 제 49 조
최저임금 기준을 결정하고 조정하려면, 다음 요소를 종합적으로 참고해야 한다.
(1) 근로자 본인과 평균 부양인구의 최소 생활비
(2) 사회 평균 임금 수준;
(3) 노동 생산성;
(4) 고용 상태;
(5) 지역 간 경제 발전 수준의 차이.