혼인 휴가의 법률 규정: 직공 결혼, 구체적인 상황에 따라 본 단위 행정지도자의 비준을 거쳐, 재량에 따라 1 ~ 3 일의 혼인휴가를 줄 수 있다. 거리에 따라 단위는 또 다른 휴가를 줄 수 있다. 그리고 승인된 결혼 휴가, 사휴가 기간 동안 직원 임금은 평소대로 지급된다.

법적 객관성:

국가노동총국, 재정부는 국유기업 직원의 혼상휴가와 관광휴가 문제에 대해 제 1 직공 본인이 결혼하거나 직계 친족 (부모 배우자 자녀) 이 사망했다는 통지를 받았고, 단위 행정지도자의 비준을 거쳐 구체적인 상황에 따라 1 ~ 3 일 동안 혼상휴가를 줄 수 있다. "국가노동총국, 재정부 국유기업 직원의 혼상휴가와 관광휴가 문제에 관한 통지" 제 2 조 근로자는 결혼할 때 같은 직장에 있지 않다. 외지 직원의 직계 친족이 사망할 때 외지에 가서 장례를 치러야 한다면 거리에 따라 또 다른 사휴가를 줄 수 있다. "국가노동총국, 재정부 국유기업 직원의 혼상휴가, 관광휴가 관련 문제에 대한 통지" 제 3 조 근로자는 비준된 혼상휴가, 관광휴가 기간 동안 임금을 지급한다. 도중에 출장비는 직원들이 스스로 부담한다.