법률 분석:' 삼지일조' 업무가 언제 출근하는지에 대한 규정은 구체적인 기관 부서의 구체적인 규정에 달려 있다. 일반적으로 출근 규정은 직장의 근무 상황과 인원 상황에 달려 있다. "세 가지와 한 가지 지원" 은 졸업생에서 기층까지 실시하는 정책으로, 대학생이 졸업한 후 농촌 기층에 가서 지농, 지교, 부의사, 빈곤 구제 등에 종사하는 것을 가리킨다. 이 프로그램의 정책 기반은 1999 년 제 1 1 호 문건이다. 16 인사부가 2006 년 발표한' 고교 졸업생을 농촌 기층 지교, 지농, 지의사, 빈곤 구제 업무에 관한 통지'. 그 목적은 고교 졸업생이 기층 취업 문제에 대한 구체적인 지도와 보장을 제공하는 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.

제 37 조 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 성과업을 실시하는 근로자의 노동쿼터와 성과급기준을 합리적으로 확정해야 한다.

제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.

제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.