1. 직원의 이름, 직무 및 부서를 포함하여 평가 대상의 기본 상황

2. 계약자는 일반적으로 평가 대상 직원의 상위 임원 (또는 감독자가 승인한 대리인) 입니다.

3. 성과 계약이 발효된 시점부터 마감까지의 시간을 지정합니다. 일반적으로 성과 관리 주기입니다.

4, 주로 성과지표, 평가가중치, 평가기준 등이다. 평가 대상 직원의 중요한 업무 성과를 측정하는 것은 성과 계약의 주요 구성 요소입니다.

5. 성과 평가가 완료되면 계약자가 약속인의 실제 성과에 따라 채워 성과 완성의 하이라이트와 부족을 분석하여 성과 향상 및 개선 목적을 달성합니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 470 조. 계약의 내용은 당사자가 동의하며 일반적으로 다음 조항을 포함합니다.

(a) 당사자의 이름과 거주지;

(b) 주제;

(3) 수량;

(4) 품질

(5) 가격 또는 보수;

(6) 이행 기한, 장소 및 방법;

(7) 계약 위반에 대한 책임;

(8) 분쟁 해결 방법.

당사자는 각종 계약의 시범문을 참고하여 계약을 체결할 수 있다.