나는 papi 소스의 말에 동의한다. 직장어머니를 너무 돌보지 마라. 나는 아이가 없지만, 나의 많은 동료들은 모두 어머니이고, 일부는 아직 젊다.

나는 직장 엄마에게 적당히 편의를 주는 것은 문제없다고 생각한다. 동료 간의 감정을 어느 정도 깊어지게 하고 팀을 더욱 묵직하고 우호적으로 만들 수 있지만, 모든 일에는 한계가 있어야 한다. 지나친 보살핌은 보살핌을 받는 직장인 어머니를 불편하게 할 뿐만 아니라 다른 동료들의 불만을 불러일으켜 재취업에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다.

Papi 소스가 "너무 많이 신경쓰지 마세요" 라고 말하는 것을 주의해라. 내가 전혀 신경쓰지 않는 것은 아니다. 적어도 나는 어느 정도 나의 직장어머니를 돌보고 싶지만, 전제는 이 어머니가 태도가 단정하여 다른 사람의 희생을 대수롭지 않게 여기지 않는 것이다.

영리 단체인 회사도 있다. 직장 어머니를 너무 많이 돌봐야 한다면 구직을 필요로 하는 어머니에게는 매우 불리하다. 사장의 입장에서 볼 때, 당신은 매우 번거로운 직원을 찾고 싶지 않을 것입니다. 아이가 없는 동료에게 이런 보살핌을 이해할 수 없을 수도 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

그래서 직장어머니로서 최선을 다해 어려움을 극복해야 한다. 직장의 일반인으로서 우리가 가끔 이 엄마들에게 편의를 주는 것은 그리 큰 일이 아니지만, 아이를 낳는 것이 특권인 것처럼 하지 마라.