2. 수습기간 부재: 30 일 전에 서면으로 단위에 통지하고, 만기가 되면 승인 없이 이직할 수 있습니다.
수습 기간 내에 있습니까? 당신의 노동 계약을 확인해 주세요.
4. 내일은 회사와 다투지 않아도 됩니다. 서면사직 신청서를 회사에 제출하고, 회사가 당신의 사직 신청을 받았다는 영수증을 한 장 주거나, 몇 명의 친구를 초대하여 당신을 위해 증언할 수 있습니다. (사직 신청서를 제출할 때 몰래 녹음이나 비디오를 녹음할 수도 있습니다.) 만기가 되면 갈 수 있습니다.
관련 법적 근거:' 노동계약법' 제 37 조: "근로자는 30 일 앞당겨 고용인에게 서면으로 통지하여 노동계약을 해지할 수 있다. 근로자는 수습기간 내에 3 일 앞당겨 고용인에게 통지하면 노동계약을 해지할 수 있다. "
5. 노동계약에 위약금이 있는지 유의해야 한다. (노동계약법에 따르면 계약에서 약속한 위약금은 두 가지 상황이 유효하다. 하나는 직장이 너에게 전문적인 훈련을 제공하고, 너와 서비스 기간을 약속한 것이다. 즉, 직장에서 몇 년 동안 일해야 한다는 것이다. 둘째, 당신은 이미 당신과 당신 회사의 밀직과 관련된 경쟁업에 대한 처벌을 금지하는 것에 동의했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 상응하는 위약금이 있으면 미리 통보한 뒤 사직할 수 있지만 약속대로 위약 책임을 져야 한다.