마을 간부는 농촌에서 일하는 제 1 선에 있으며, 당이 농촌정책의 선전자, 실시자, 실천자가 현지 사회의 안정, 경제 발전, 민족 단결, 대중을 이끌고 부를 늘리는 등 중요한 책임을 맡고 있다.
마을 간부의 자질과 업무 효과는 빈곤 퇴치 공견, 발해 보호, 농촌에서의 당의 집권 기반 강화 등 큰 사건과 관련이 있다. 현재 마을 간부들이 존재하는 두드러진 문제에 대해 각급 당위와 정부는 문제 지향을 고수하고 증상에 대해 약을 투여해야 한다.
마을 간부는 다음과 같은 주요 문제가 있습니다.
첫째, 마을 간부의 전반적인 자질과 업무 수준을 개선해야 한다. 그들 중 일부는 나이가 많고, 문화 수준이 낮고, 창업능력과 열정이 부족하다. 전통적인 관리 이념과 작업 방식을 벗어나지 않고 가부장적인 명령에 익숙해져 법에 따라 집권하고 대중의 갈등을 처리하는 능력이 낮은 사람들도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
둘째, 예비 간부 보충난이 어렵다. 간부가 밀어내지 못하고 유지할 수 없는 문제는 여전히 심각하다. 특히 경제력이 상대적으로 약한 마을에서는 더욱 그렇다. 뜻이 있는 청년들은 마을 간부가 되기를 원하지 않는다. 촌급 조직은 사람을 선발하고 사람을 고용하는 시야가 제한되어 지도력의 부재로 이어지고, 후계자가 부족하고,' 단층' 이 심각하다.
셋째, 보장 메커니즘이 완벽하지 않다. 마을 간부의 임금 수준은 해마다 높아지고 있지만 기관, 기업사업단위 직공 임금에 비해 여전히 큰 차이가 있으며 마을 간부들은 사회보험을 구입하지 않았다.