事業單位養老金標準是指在事業單位工作期間繳納社會保險並達到法定退休年齡後獲得的養老保障待遇。它包括基礎養老金和個人賬戶養老金。
具體來說，基本養老金的計算方法為:月平均工資×當地職工月平均工資指數×退休人員繳費年限÷12。其中，月平均工資是指退休前12個月的平均收入；當地就業人員月平均工資指數是根據當地就業人員月平均工資水平確定的系數；退休人員的繳費年限是指機關事業單位繳納社會保險期間的累計繳費年限。
個人賬戶養老金的計算方法為:個人賬戶積累額÷當地職工月平均工資指數÷12。其中，個人賬戶累計儲存額是指事業單位繳納社會保險期間個人賬戶中積累的養老保險基金。
需要註意的是，不同地區、不同事業單位養老金標準的具體要求和計算方法可能存在差異。
退休前沒有在事業單位繳納社會保險可以領取養老金嗎？
如果退休前沒有在事業單位繳納社會保險，就不能領取基本養老金。但是，如果您符合相關條件，則可以申請最低生活保障和其他相關福利待遇。
事業單位養老金標準包括基礎養老金和個人賬戶養老金。在計算時，需要遵守相關法律規定和程序，並根據具體情況選擇合適的計算方法。
法律依據:
《中華人民共和國食品安全法》第壹百二十三條違反本法規定，尚不構成犯罪。縣級以上人民政府食品安全監督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品，可以並處沒收用於違法生產經營的工具、設備、原料等物品；違法生產經營的食品貨值金額不足1萬元的，處10萬元以上15萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，處貨值金額15倍以上30倍以下的罰款；情節嚴重的，吊銷許可證，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以由公安機關處五日以上十五日以下拘留。