행정조직은 행정활동의 기초이자 사회공공사무관리의 주체이다. 어떤 행정활동도 반드시 행정조직을 통해 완성해야 하며, 과학에 의존하는 행정기구만이 국가 행정기능을 효과적으로 행사할 수 있다.
행정 조직 유형, 행정 조직 시스템 및 행정 인력 활동은 행정 조직 시스템을 구성하고, 행정의 방향과 내용을 결정하고, 행정의 질과 효율성에 영향을 미친다. 따라서 행정 조직은 항상 행정 관리에서 가장 기본적인 문제 중 하나였으며 세계 각국 정부와 행정 연구자들의 중시를 받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 행정, 행정, 행정, 행정, 행정, 행정, 행정)
행정 조직은 광의와 협의의 구분이 있다. 넓은 의미에서 행정조직은 같은 목표를 달성하기 위해 행정관리 기능을 갖춘 각종 조직 시스템을 가리킨다. 관리 기능을 갖춘 각종 기업, 사업 단위, 군중 단체, 정당 조직 체계, 국가기관 입법, 사법체계, 국가 전체 조직체계에서 집행 기능을 갖춘 각종 단위를 포함한다.
행정학 연구는 좁은 행정 조직이다. 협의한 행정조직은 일정한 헌법과 법률 절차에 따라 설립되어 국가 행정권력을 행사하고 사회 공공사무를 관리하는 정부 조직을 가리킨다.
역동적인 관점에서 보면, 행정 조직은 조직의 기능을 충분히 발휘하는 동적 활동 과정이다. 모든 조직에는 특정 조직 목표가 있으며, 행정 조직 목표의 실현은 리더십, 의사 결정, 실행, 감독 및 조정과 같은 일련의 조직 활동에 달려 있습니다. 행정 조직은 철판의 단단한 구조 틀이 아니라 동적인 기능을 가지고 있음을 알 수 있다.