(1) 대상이 청렴결백하고, 법에 따라 행정하고, 공평하게 법을 집행하고, 직무를 올바르게 수행하는지 감시한다.
(2) 직권 남용 여부, 직무 태만, 법불통, 법 집행불엄, 지연, 책임 회피, 업무 효율성 저하, 서비스 품질 저하, 일부러 대중을 난처하게 하는 현상이 있다.
(3) 권력으로 사적인 일을 도모하거나 직무나 일을 이용하면서' 카드 먹는 것' 과 무분별한 과태료, 무분별한 과태료, 무분별한 분담 등 각종 불량행정행위가 있는지 여부.
법적 근거:' 중화인민공화국 헌법' 제 41 조 * * * 중국 시민은 어떤 국가기관이나 국가 직원에 대해서도 비판과 건의를 할 권리가 있다. 어떤 국가기관이나 국가직원도 위법 실직 행위에 대해 해당 국가기관에 항소, 고발 또는 검거할 권리가 있지만 사실을 날조하거나 왜곡해 모함해서는 안 된다. 공민의 불만, 고발 또는 검거에 대하여 관련 국가기관은 반드시 사실을 조사하여 처리해야 한다. 누구도 억압할 수 없고, 누구도 보복할 수 없다. 국가기관과 국가직원이 공민의 권리를 침해해 손해를 입은 사람은 법에 따라 배상을 받을 권리가 있다.