1. 자신의 권리 이해: 우선 노동법에 의해 부여된 권리와 계약서에 규정된 권리를 포함하여 자신의 권리를 이해해야 한다. 관련 노동법과 계약 조항을 검토하여 자신의 권리와 책임을 알 수 있다.
2. 고용주에게 연락: 가능한 고용주와 연락해서 그들의 상황과 다음 계획을 알아보세요. 가능하다면 그들과 협의하여 문제를 해결하다.
3. 노동중재 신청: 고용인 단위와 협의하여 해결할 수 없는 경우, 현지 노동중재위원회에 노동중재를 신청할 수 있습니다. 고용주가 노동법이나 계약 규정을 위반했다는 증거를 제공해야 합니다. 노동중재위원회는 쌍방의 논란을 중재하고 판결을 내릴 것이다.
4. 법률 원조를 구하십시오: 당신의 권리가 심각하게 침해당했다고 생각하거나 더 많은 법률 원조가 필요하다고 생각한다면, 당신은 변호사의 도움을 구하고, 당신의 권리와 실행 가능한 법적 구제를 이해할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 법명언)
결론적으로, 당신은 가능한 증거를 보존하고, 전문가의 도움을 구하고, 자신의 권익을 보호해야 합니다.