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내몽골 신규정 출산 휴가는 며칠입니까?
법률 분석: 내몽골 출산 휴가는 158 일입니다. 관련 법률에 따르면 여성 근로자는 출산 전 15 일을 포함한 98 일간의 출산 휴가를 받을 수 있다. 내몽골 현지 관련 법률에 따르면 여자 출산휴가는 국가가 정한 휴가를 즐기는 것 외에 60 일 늘었기 때문에 국가는 출산휴가를 98 일로 규정하고 내몽골 이를 바탕으로 60 일, 즉 158 일을 늘렸다.

법적 근거:' 여직원 노동보호 특별규정' 제 7 조는 출산 전 휴가 15 일을 포함한 98 일간의 출산휴가를 즐긴다. 난산, 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가는 15 일 증가할 수 있다. 임신 후 4 개월 미만의 유산한 여성 직원은 15 일간의 출산휴가를 받을 권리가 있다. 임신 4 개월 후 유산자는 42 일간의 출산 휴가를 받을 권리가 있다.

내몽골 자치구 인구계획출산조례 제 36 조 법에 따라 결혼한 부부를 등록해 결혼 휴가를 15 일 늘렸다. 본 조례의 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 국가가 규정한 출산휴가를 즐기는 것 외에 출산휴가 60 일, 간호휴가 25 일을 준다. 방학 기간 동안 임금, 복지 및 기타 대우는 변하지 않는다.