당원에 대한 일련의 표적된 정기 또는 비정기적인 시스템 교육으로, 자질 향상, 능력 향상, 시야 확대 등을 목표로 하고 있습니다. 일반적으로 모든 대상 인원은 배치 교육입니다. 우리는 간부 윤훈, 단원 윤훈, 당원 윤훈, 직원 윤훈이라는 말을 자주 본다.
이 단어는 1980 년대에 처음 사용되었고 지금도 자주 사용되고 있다. 윤훈 형식으로 형성된 집단은 때로 윤훈반 또는 윤훈대라고도 불린다.
확장 데이터
당원 윤훈의 기본 절차
1, 회전 훈련 대상을 결정합니다. 기관당위는 실제 수요에 따라 윤훈 대상의 사고와 업무 실제에 따라 교사를 선발하고 교재를 조직하여 윤훈을 진행한다.
2. 윤훈 계획을 세우다. 윤훈 담당 부서는 집중 윤훈 기간의 교육 내용, 수업 일정 및 관련 교육 활동에 대한 구체적인 요구 사항을 제시했다.
강의와 토론을 조직하십시오. 휴리스틱, 안내식 강의, 방과후 중점 토론을 통해 교육 임무를 진지하게 완수하다. 전교 멀티미디어 등의 수단을 이용하여 가르침을 보조하다.
4. 윤훈의 효과를 고찰하다. 필기시험, 표본 조사, 개별 인터뷰 등을 조직하여 학습자의 훈련 효과를 파악하고, 제때에 경험을 총결하고, 부족한 부분을 찾아내고, 일을 개선하다.
참고 자료:
바이두 백과-회전 훈련
참고 자료:
월양시 인민 정부-당원 정기 순환 훈련 시스템