국가 직원의 범위와 관련하여 형법 제 93 조는 "이 법에서 국가 직원이라고 부르는 것은 국가 기관에서 공무에 종사하는 사람을 가리킨다" 고 규정하고 있다. 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체 중 공무에 종사하는 사람, 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위가 비국유회사, 기업, 사업단위, 사회단체 중 공무에 종사하는 사람, 그리고 법에 따라 공무에 종사하는 기타 인원은 국가직원으로 간주된다. "

당신의 친척이 국유기업을 대표하여 비국유기업의 재무감독을 맡는 것은 전형적인' 위탁' 형식 중 하나이다.

그리고 공기업의 관리 습관에 따라' 전전' 서류로' 위임' 하는 것도 흔하다.

좀 더 음흉한 것을 보세요.

최고인민검찰원 법률정책연구실은 형법 제 93 조 제 2 항이 국가기관, 국유회사, 기업이 임명한 인원이 비국유회사, 기업에서 공무에 종사하지만 규정 절차에 따라 직무를 취득하는 승인 ([2004] 고건 R&D 17 호) 을 받지 않았다.

충칭 인민 검찰 원 법률 정책 연구실:

귀하의 국은 "형법 제 92 조 제 2 항이 법정 절차에 따라 비국유회사직을 취득하지 않은 임명된 국가 직원의 청문에 적용되는지 여부" (중검 (연구) 자 [2003] 6 호) 를 받았습니다. 연구 후, 대답은 다음과 같습니다:

국가기관, 설립된 회사, 기업이 비국유회사에 위임하고, 기업이 공무에 종사하는 인원이 직무범죄 혐의를 받고 있는 경우 형법 제 93 조' 국가기관, 국유회사, 기업이 비국유회사, 기업, 사업단위, 사회단체가 공무에 종사하는 인원' 과' 국가직원 기반' 규정에 따라 형사책임을 추궁할 수 있다.

이 답장

최고인민검찰원 법률정책연구실

2004 년 11 월 3 일