법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 38 조, 고용인 단위는 근로자가 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.
노동법' 제 38 조에 규정된 내용은 고용인 단위가 근로자가 매주 적어도 한 번의 휴일이 있다는 것을 보장해야 한다는 것이다. 노동법은 노동관계와 노동관계와 밀접한 관련이 있는 사회관계를 조정하는 법률규범의 총칭이다. 노동법은 자본주의가 일정 단계로 발전한 법률 부문이다. 민법에서 분리된 법률 부서입니다. 노동법은 독립된 법률 부문이다. 이 법들은 노조, 고용주, 직원 간의 관계를 규범화하고 모든 방면에서 근로자의 권리와 의무를 보호한다.