법률 분석: 의사는 상황에 따라 최대 며칠 동안 병가를 낼 수 있습니다. 관련 법률 및 규범성 서류가 없어 특정 질병의 휴가 기간에 대한 명확한 제안이 있는데, 주로 의사의 직업 경험에 근거하며 병가 일수도 마찬가지다. 직공이 병으로 인한 부상이나 업무상 휴업의료가 필요한 경우, 기업은 직공의 실제 근속연수와 본 단위의 근로연수에 따라 일정한 병가를 주어야 한다. 병가를 쉬는 근로자는 평소대로 월급을 받을 수 있다. 병가 임금은 현지 최저 임금의 80% 이상이다.

법적 근거:' 기업직병 또는 비인부 부상 의료기간 규정' 제 3 조: 기업직은 병에 걸리거나 비인부 부상으로 인해 업무치료를 중단해야 하는 경우, 실제 근속연수와 본 단위의 근속연수에 따라 3 개월에서 24 개월의 의료기간을 부여한다.

1. 실제 근무 연한이 10 년 미만이고, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 3 개월입니다. 5 년 이상은 6 개월이다.

2. 실제 근로연수 10 년 이상, 본 단위의 근로연수 5 년 미만, 6 개월; 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하 12 개월; 15 년 20 년 18 개월 20 년 이상은 24 개월이다.