훈련이 필요하고 새로 채용된 공무원의 훈련은 초기 훈련이다. 교육 내용에는 주로 정치이론, 법행정, 공무원법, 공무원행동규범, 기관업무방법 등 기본지식과 기술이 포함되며, 새로 채용된 공무원이 기관의 업무에 적응할 수 있는 능력을 높이는 데 중점을 두고 있다. 초기 훈련은 조직 인사 부서에서 조직한다.

전문기구는 조직 인사부서의 통일 요구에 따라 스스로 초임 훈련을 조직할 수 있다. 초기 교육은 12 일 이상 수습 기간 내에 완료해야 합니다. 교육 방법에는 주로 업무 관행과 전문 교육이 포함됩니다. 전자는 새로 채용한 공무원이 경험인원의 지도하에 실제 일을 하는 것을 의미하고, 후자는 정부의 교육부서가 새로 채용한 공무원에 대한 집중 훈련을 하는 것을 말한다.

확장 정보 공무원 훈련은 초임 훈련, 재직 훈련, 전문 업무 훈련, 재직 훈련으로 나뉜다. 재직훈련은 이미 지도직으로 승진한 공무원에 대한 새 일자리 요구에 따른 훈련이다. 교육 내용에는 주로 정치이론, 지도과학, 정책법규, 염정교육, 일자리와 관련된 업무지식 등이 포함된다. , 리더십 업무 능력 향상에 중점을 둡니다.

전문업무훈련은 공무원이 특수업무에 종사하는 데 필요한 전문지식과 기술훈련으로 공무원의 전문업무능력 향상에 중점을 두고 있다. 전문 업무 훈련의 내용, 시간 및 요구 사항은 주관기관이 필요에 따라 결정한다.

바이두 백과-공무원 훈련 조례