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정년퇴직 재취업은 재직 직원입니까?
법률 분석: 포함되지 않습니다. 고용인 단위는 이미 퇴직 수속을 한 사람 (본 단위를 유용하거나 다른 단위를 초빙하는 퇴직자 포함) 을 채용하고 유용하여' 재직 직원' 범위에 포함되지 않는다.

법적 근거: 국무원의 근로자 퇴직 퇴직과 퇴직에 관한 잠정적 방법 제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 근로자는 반드시 퇴직해야 한다.

(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.

이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.

(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 인정을 받아 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

정년퇴직과 재취업도 여러 방면과 관련이 있다. 자신에게 유리하기 위해서는 변호사와 자신의 실제 상황을 논의하는 것이 가장 좋다.