아르바이트는 아르바이트라는 뜻이다. 우리 나라 법률은 시간제 근로자가 여러 고용주와 노동계약을 체결하는 것을 금지하지 않지만, 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다.
우리나라의' 노동계약법' 규정에 따르면, 시간제 고용은 시간보수 위주이며, 근로자는 같은 고용인 단위의 평균 일일 근무시간은 일반적으로 4 시간을 넘지 않으며, 주당 누적 근무시간은 24 시간을 초과하지 않는 일종의 고용형식이다.
시간제 취업을 하는 쌍방은 구두 합의에 도달할 수 있다. 파트 타임제로 근무하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다.
법적 근거
중화인민공화국 노동계약법' (20 12 개정) 제 68 조 시간제 고용의 개념은 근로자가 시간당 보수를 받는 것을 가리키며, 같은 고용인 단위의 평균 근무시간은 일반적으로 하루 4 시간을 넘지 않고, 매주 누적 근무시간은 24 시간을 초과하지 않는 일종의 고용형태를 가리킨다.
제 69 조 시간제 고용노동계약 당사자는 구두협의를 달성할 수 있다. 파트 타임제로 근무하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다.