1. 회사 내 불만 사항: 회사 내 취업차별이 발생하면 인사부에 문제 해결을 요청할 수 있습니다. 일부 회사들은 핫라인 전화나 온라인 불만 경로도 설치했는데, 당신도 이 채널을 통해 불만을 제기할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 인터넷명언)
2. 노동감사기관 불만: 내부 불만이 문제를 해결하지 못하면 현지 노동감사기관에 불만을 제기하고 고소인, 고소인, 불만 내용 등 구체적인 정보를 제공할 수 있습니다. 노동감찰기구는 위법 혐의를 받고 있는 고용주에 대해 조사할 권리가 있다.
3. 인적자원 및 사회보장부 불만: 만약 당신이 소재지에 노동감사기관이 없다면, 당신이 소재한 시, 현, 시 관할 구역의 인적자원 및 사회보장부에 불만을 제기하고, 관련 증거와 자료를 제공하고, 위법 혐의를 받은 고용주에 대한 조사 처리를 요구할 수 있습니다.
4. 사법기관 불만: 자신의 권리가 침해당했다고 생각되면 인민법원, 공안부, 심지어 법적 수단을 통해 고용주의 책임을 추궁하는 등 사법기관에 불만을 제기할 수 있다.
마지막으로 불만 과정에서 증명이 필요한 경우 현장 증거를 보관하거나 불만 관련 서류를 보관할 수 있습니다. 또한 전문 기관이나 변호사의 법적 도움을 구할 수 있습니다.