법률 분석: 현재 합비시에서는 여강로와 김채로 교차로에 있는 합비시 노동능력평가위원회만 산업재해평가를 하는 법적 효력을 가지고 있다. 다른 사법감정기관이 실시한 산업재해평가는 조정의 참고로만 사용할 수 있으며 법적 효력이 없다. 따라서, 산업재해 근로자는 고용인 기관이 사법평가를 핑계로 시간을 늦추는 것을 방지해야 한다.

법적 근거: 산업 재해 보험 조례

제 21 조 산업재해 근로자는 노동으로 불구가 되어 치료 후 노동능력에 비교적 안정적인 영향을 미치므로, 노동능력 검진을 실시해야 한다.

제 22 조 노동능력 감정이란 노동기능장애와 생활자율장애 정도의 등급평가를 말한다.

노동 기능 장애는 10 급 장애로 나뉜다. 가장 무거운 것은 1 등급이고, 가장 가벼운 것은 10 등급이다.

자기 관리 장애에는 세 가지 수준이 있다: 생활은 전혀 스스로 할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 할 수 없고, 일부 생활은 스스로 할 수 없다.

노동능력 감정 기준은 국무원 사회보험행정부가 국무원 위생행정부와 함께 제정한다.

제 23 조 노동능력평가는 고용인 단위, 업무상 근로자 또는 그 근친이 시 노동능력평가위원회에 제출하고, 근로자에게 산업재해감정결정과 의료치료에 관한 자료를 제공한다.