서로 다른 율소의 평균 임금은 2000-3000 원으로 주로 소송에서 승패하여 업무공제를 받는 것에 달려 있다. 어떤 법소는 한 달에 수십만 원의 커미션을 벌고, 어떤 변호사는 한 달에 수천 원의 커미션을 벌고, 또 다른 법소는 연말 상여로 커미션을 지급하며, 연말에는 3 만에서 수십만 까지 다양할 수 있으며, 당신의 능력과 소송을 볼 수 있습니다.

법적 근거:

임금 지불에 관한 잠정 규정 제 4 조

지급 지급에는 주로 지급 품목, 지급 레벨, 지급 형태, 지급 대상, 지급 시간 및 특수한 경우의 지급 등이 포함됩니다.

임금 지불에 관한 잠정 규정 제 5 조

임금은 법정 통화로 지급해야 한다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다.

임금 지불에 관한 잠정 규정 제 6 조

고용 단위는 마땅히 임금을 노동자 본인에게 지급해야 한다. 근로자는 사정상 임금을 받을 수 없고, 친족이나 다른 사람은 수령인에게 대신 임금을 지급하도록 의뢰할 수 있다. 고용인 단위는 반드시 직원 임금이 수령한 금액, 시간, 수령인의 이름과 서명을 서면으로 기록하고 2 년 이상 보존해야 한다. 용인 단위는 임금을 지급할 때 근로자에게 개인 임금 목록을 제공해야 한다.