1, 중화인민공화국 노동법

2. 중화 인민 공화국 노동 계약법

3. "중화 인민 공화국 노동 계약법 시행 규정"

4. 직원 유급 연간 휴가 규정

산업재해 보험 조례

6. 중화 인민 공화국 사회 보험법

7. 주택 선불 기금 관리 규정

8. 미성년자 특별 보호 규정

9. 기업직 근로자 병 또는 비인부 부상 의료기간 규정

10,' 노동쟁의사건 심리에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 최고인민법원의 해석 3'.

1 1, "중화인민공화국 직업병 예방법"

12, "중화인민공화국 노동 분쟁 조정 중재법"

13 중화인민공화국 여성권익보장법

14, "중화인민공화국 계약법"

15,' 중화인민공화국 안전생산법'

확장 데이터

인적 자원 전문 책임:

1, 상사가 인적 자원 상황을 파악할 수 있도록 지원 -응?

2. 노동 계약 관리, 채용 및 종료 절차 처리, 직원 임금 및 출석 결산

3, 모든 종류의 인력 통계를 작성하고 분석합니다.

회사 규칙 및 규정 및 채용 시스템 초안 작성;

5. 적극적인 직원 관계 구축, 직원과 경영진 간의 관계 조정, 직원의 다양한 활동 계획 등을 돕습니다.

상사가 회사의 규칙과 규정을 이행하도록 돕는다.

7. 상사가 직원의 연간 평가를 완료하도록 돕는다.

8. 분쟁 해결 절차를 관리합니다.

Baidu 백과 사전-인사 정책, Baidu 백과 사전-인적 자원 전문가